为什么我不认为运营商工作是一份好的选择？

发布日期：2025-06-25 21:35    点击次数：70

一、我不推荐运营商，是因为我不懂行吗？

每次提到央企就业梯队，总会有人先想到烟草、电网，然后是三桶油，接下来可能是银行、运营商。但每次有学弟学妹找我做工作推荐的时候，我都是先pass掉了运营商，很多人都认为是我不清楚里面状况。运营商的财报都不错，“日进斗金”，在央企每年评级也很不错，为什么不推荐呢？

其实刚好相反，因为运营商头部那家恰好是十多年前我职业生涯开始的地方。虽然不能说对里面的状况了如指掌，但对在不同层级（区-市）和不同岗位（渠道-市场-增值）都待过的老通信人来说，至少我可以真实的反馈一些我的经验给到更多后来者参考。

二、央企选择：不要只看企业评级和财报

首先，说第1点，央企工作选择不能纯看企业业绩。因为每家央企的定位是不一样的，有些央企主要定位是为国家提供财政经济支持的、有些是服务民生的、有些则是战略需要的。我们不能将这些央企都放到同一个维度来比较。比如航天科工可能并没有带来过多利润，但是国家仍会投入巨大的科研经费和资源，所以在这类央企工作的话“比上不足，但比下又会绰绰有余”。

说回运营商，相比垄断性央企，运营商这类属于市场竞争型央企。除了同行几家的竞争外，其实也面临着互联网公司的竞争，这也是为什么移动互联网刚出来的时候都在提运营商被“管道化”危机。

随着这种竞争的变化，运营商员工的职场工作情况也划分成了几个阶段：

第一阶段：05年前，这个阶段是运营商人的黄金阶段。普通的语音+短信通信业务就可以维持稳定的收入，说运营商好的人也基本是享受到了这一波红利

第二阶段：08-15年左右，这一阶段为了应对竞争，招聘各类名校人才，但最后都成了为互联网/设备大厂输送人才的培训基地。

第三阶段：16年后，其实这个时候大家对运营商的滤镜已经破灭了，特别是校招阶段，运营商的吸引力已经无法跟其他央企竞争。

后两个阶段进去的人也基本上没享受到运营商的红利，只享受到市场化竞争“卷”的待遇了。

三、如果去运营商，建议去哪些单位或部门？

1、如果你是工科技术专业，建议你去集团直属的各类研究院。

2、如果不是，学历硬件条件好的建议去省公司各机关部门；条件一般的建议去各类核心子公司/产业公司。例如中移动的咪咕文化业务就发展的不错，既享受集团福利待遇，但因为需要招市场化人才又可以比较灵活地给到相应岗位更高的薪资。

总之，不要去卷业务，特别是渠道、客服、业支这些看起来虽然是核心部门，但同时也是最“卷”的部门，相比你付出的努力，并不会带给你同比例的薪资收益。而且你的这种基层经验也并不能给你跳槽“厂商”带来加分。

最后，祝那些还在运营商或即将进入运营商的朋友工作顺利吧。